Objetivo del Puesto
Incorporar a nuestro equipo un Desarrollador Semi-Senior .NET que participe activamente en la evolución tecnológica de nuestras plataformas, combinando el desarrollo de nuevas funcionalidades con la modernización progresiva de soluciones existentes.
Responsabilidades principales
- Desarrollar nuevas funcionalidades y servicios utilizando C#, .NET / .NET Core, ASP.NET MVC y Web API.
- Participar en proyectos de modernización y evolución tecnológica de las plataformas institucionales.
- Analizar componentes existentes desarrollados en Visual Basic .NET y ASP.NET WebForms, proponiendo mejoras, refactorizaciones o estrategias de migración.
- Participar en el diseño e implementación de APIs, servicios y arquitecturas desacopladas.
- Contribuir progresivamente a la adopción de arquitecturas modernas y buenas prácticas de desarrollo.
- Optimizar código, procesos y consultas para mejorar rendimiento, estabilidad y mantenibilidad.
- Participar en integraciones entre sistemas y servicios internos o externos.
- Realizar revisión de código y colaborar en la definición de estándares técnicos.
- Documentar soluciones, decisiones técnicas y componentes relevantes.
REQUISITOS
Formación académica
Formación profesional en Ingeniería en Sistemas, Informática, carreras afines o experiencia equivalente demostrable.
Experiencia
- Mínimo 3 años desarrollando soluciones con .NET y manteniendo sistemas heredados.
- Experiencia en migración o modernización de plataformas tecnológicas.
- Deseable experiencia en proyectos para el sector financiero o empresarial.
Conocimientos técnicos
- Lenguajes: Visual Basic .NET, C#, ASP.NET WebForms, ASP.NET MVC.
- Frameworks: .NET Framework, .NET Core, Entity Framework.
- Base de datos SQL Server: diseño, consultas, procedimientos almacenados.
- Control de versiones: Git.
- Deseable: conocimientos en Docker, IIS, Azure DevOps.
Habilidades
- Diagnóstico y resolución de errores en código complejo.
- Capacidad para trabajar con documentación limitada.
- Comunicación clara con equipos técnicos y usuarios.
- Proactividad en la propuesta de mejoras.
- Organización y cumplimiento de plazos en entornos exigentes.
Valores y actitudes
- Compromiso, responsabilidad y ética en el trabajo técnico.
- Interés genuino en mejorar sistemas y procesos existentes.
- Colaboración, respeto por el equipo y disposición para aprender.
- Orientación a resultados.
Condiciones
- Contrato a término indefinido.
- Trabajo híbrido.
- Salario competitivo según experiencia.
- Acceso a formación técnica y actualización profesional.